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SEO岗位易被抛弃,SEOer从业者别轻言放弃

SEO岗位易被抛弃,SEOer从业者别轻言放弃_推推蛙SEO优化顾问
 
SEO是什么?网站优化是什么?关键词排名怎么做?外链怎么发?文章怎么写?如何快速上排名?网站被降权咋办?索引流量下跌怎么办?搜索引擎算法更新,我的站点被k了怎么办?从事SEO优化岗位,以上问题都是每个SEO优化专员都会经历的,SEOer要面对的事情很多,也要承受很多事情。
 
SEO岗位的薪资,在当下普遍比较低,打开智联招聘检索SEO普遍薪资是3000-8000之间,上万的薪资大多是做灰产的,检索新媒体岗位,薪资是4000-10000,有的地方可能薪资更少吧!每日盯着电脑,忍者辐射,拓展着关键词、想着如何布局词库,如何优化关键词排名,如何更文,如何外链,这就是我们作为SEOer的日常。
 
SEO顾问
 
中小企业大多没有专门设置SEO优化岗位,有的是文员担当网站的更新,外链的发布,还有的企业是有SEO岗位,但是全公司就一个SEOer,这个岗位有的时候就成为了打杂的,做推广、做优化、做设计、做编辑、做剪辑、做自媒体,总之和网络有关的全都得干,领着微薄的薪资,做着大公司整个网络部门的工作,还要忍着老板每日絮叨为何排名不见涨,为何被k,为何没流量,为何没电话,你为何优化就做不好,要你何用?
 
推推蛙分享下自己的经历,从事网站优化这一行很多年了,也优化过一些站,我主要是为企业做优化,且工作周期很长,不辞我我不走,给我最低薪资我也不走,无论如何磕绊我,我也不离开,推推蛙就是这样的忍者神蛙,推广优化的站点大多都有很好的排名,这是值得我自己欣慰的地方,但是每当排名稳定的时候,也就是我该离开的时候,利用完被抛弃的经历,我经历过三次,其中一次是网站优化到权2,网站流量稳定,老板找我谈话,跟我说离职的事情,我每次都离开的很坦然,如释重负,那时顾虑很多,不了解SEO优化的行情,不知道自己值多少钱,可以要求多少,就这样要的不多工作的久,从未提及涨薪,老板也不会给涨工资,这可能是性格缘故吧,每次都要逼得自己无路可走的时候,才后悔当初为何留在那里,做了那么久。
 
SEO工作岗位好像是个人都可以做SEO,没有年龄、学历、经历的限制,培训3个月就可以上岗,优化好坏看情况,毕竟SEO优化周期很长,有没有效果需要3到6个月才能看出来,面试者明白这些,也会以这种方式来压低你的薪资,因为不确定性太多了,而如果你不自信,很难会有好的薪资,自信从何而来,从优化属于自己的网站而来,从网站搭建到系统化的关键词拓展及布局,文章的原创创作编写,待网站上线的运维,你全都走一遍,相信你的优化思维和自信心会得到很大的提升。
 
SEO岗位因其运营周期见效慢,所以薪资水平需要有自信,自信的来源就是自己的案例,自己用心去经营维护的站点,SEO行内传的快排、伪原创、购买外链,这些即使没有你,其他人也可以做,因此为了塑造自己优势请用心去优化站点,用心更文,用心发外链,站在用户的角度去思考SEO,SEO学习不间断,除了要看一些SEO专业书籍,还要去看市场营销、广告文案、网站建设、新媒体运营、产品经理、py编程、ps图文编辑等书籍,这些书籍可以助力你成为更好的SEOer。
 
推推蛙SEOSEM顾问总结:SEO工作如何,关键在于你是如何看待它,是为搜索引擎增加一个垃圾站,还是用心做好每一个站,用心真的很累,但是每日过的很充足,抄袭采集永远不是你的站,看每个人的需求吧,短期流量站,或者仅仅为了引流,后期站点还要变更,这种操作可行,每个人要走的路不同,SEO从业者很容易被抛弃,但是推推蛙希望SEOer别放弃。
 
SEO行业在国内比较混乱,对SEO存在偏见的人依旧很多,真正的SEO优化不是为了增加垃圾站,而是站在用户、企业、搜索引擎的角度去思考如何更好地为他们服务,满足他们的需求,更好地发挥网站价值,发挥其线上广而告之的广告推广功能。
 
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